Šance pro 50+:

Od 1. září 2018 začala naše společnost realizovat projekt napodporu zaměstnanosti osob starších 50 let. Cílem projektu jsou pracovní příležitosti pro občany se zdravotním postižením a navíc s dalším handicapem -věkem nad 50 let. Projekt je určen pro poživatele invalidního důchodu 1., 2., a3. stupně s trvalým bydlištěm nebo pobytem v Moravskoslezském kraji, kterénejsou v pracovním nebo obdobném vztahu (pracuji na dohodu o pracovní činnostinebo dohodu o provedení práce) nebo nevykonávají samostatně výdělečnou činnost (OSVČ).

V rámci projektových aktivit jsme pro účastníky připravili vstupní individuální konzultace, skupinové testování a vyhodnocení získaných informací formou zprávy z diagnostiky. Cílem skupinového a individuálního poradenství je podpora motivace, sebevědomí a zvýšení šancí na pracovní uplatnění.

Pro účastníky budou připraveny čtyři rekvalifikační kurzy aúspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování daného kurzu. Uskutečníme také interaktivní workshopy s potencionálními zaměstnavateli a dále účastníkům projektu nabídneme adaptační poradenství od doby nástupu do zaměstnání až dodoby ukončení účasti v projektu.

V rámci projektu vytvoříme 21 nových pracovních míst na hlavní pracovní poměr, vč. možnosti zaměstnání z domova, či práce na zkrácené úvazky.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

V případě zájmu o účast v tomto projektu kontaktujte prosím Ing. Karin Klusovou, experta pro práci s cílovou skupinou na tel. čísle 603 319 612 nebo e-mailem na kklusova@seznam.cz.

Více informací o naší činnosti a projektu naleznete na www.handihelpservis.cz.

Bc. Jakub Klus

společník - statutární orgán

V měsící září 2018 jsme zahájili realizaci projektu Šance pro znevýhodněné osobystaří 50 let se zdravotním postižením. První etapa projektuspočívá ve výběru cílové skupiny. Kontaktování probíhá nazákladě e-mailových nabídek, osobních setkání s již známýmiosobami z cílové skupiny a také realizací náborových seminářůna úřadech práce. Právě o tyto semináře je z řad uchazečů ozaměstnání nebývalý zájem. Do konce roku 2018 jsme uskutečnilidva náborové semináře na kontaktních pracovištích úřadupráce v Karviné a Havířově pro téměř 65 zájemců o tentoprojekt. Další semináře jsou naplánovány na měsíc leden 2019v Ostravě a Orlové.

V rámci první etapyprojektu jsme již také realizovali osobní setkání a vstupníindividuální konzultace. Co se týče zájmu o rekvalifikace,největší zájem je o rekvalifikační kurz Stážný a dále pak orekvalifikaci Lektor dalšího vzdělávání.

V lednu budeme na prácina projektu pokračovat dalšími náborovými semináři na úřadechpráce a skupinovým poradenstvím při hledání možnostípracovního uplatnění s cílem zvýšení šancí na pracovníuplatnění.

Ing.Karin Klusová,

expertpro práci a cílovou skupinou

Pokračování projektu v roce 2019

Rekvalifikační kurzy Asistent/ka, sekretářka a Mzdové účetnictví

Dne 23. dubna2019 jsme zahájili rekvalifikační kurz Asistentk/ka, sekretář/ka, kterýobsahuje 80 hodin teoretické i praktické výuky a bude ukončen kvalifikační zkouškou před komisí, a to dne 11. května 2019.

Účastníci kurzu získají znalosti v oblasti zpracování administrativy, poptávky, nabídky,osobních i firemních písemností. Nechybí ani základy společenského chování akomunikace.

O absolventy tohoto kurzu je mezi zaměstnavateli zájem a tak předpokládáme, že všichni úspěšní  účastníci rekvalifikace budou nastupovat na podporovaná zaměstnání od 1. června 2019.

Další zrekvalifikačních kurzů, Mzdové účetnictví, byl zahájen v pondělí dne 13. května 2019. Tento kurz obsahuje 160 hodin teoretické výuky, bude ukončen zkouškou a úspěšní absolventi tohoto kurzu obdrží potvrzení o absolvování rekvalifikace.

Vzhledem k počtu hodin výuky, bude tento kurz ukončen na konci měsíce srpna 2019 a úspěšní absolventi této rekvalifikace budou do podporovaných zaměstnání nastupovat od1. října 2019.

Bohumín 20.května 2019

Ing. Karin Klusová

expert pro práci s cílovou skupinou 

Druhýběh projektu

Odměsíce května do měsíce října 2019 probíhaly náborová setkání pro druhé kolo projektu pro osoby starší 50 let. Dohodu o vstupu do projektu podepsalo k dnešnímu dni celkem 44 osob. V rámci náborových setkání na úřadech práce jsme se setkali celkem s 62 osobami. Největší zájem a účast byla na kontaktním pracovišti Úřadu práce v Havířově.

Tím to děkujeme všem úřadům práce za spolupráci.

V prvním běhu projektu absolvovalo úspěšně rekvalifikaci celkem 12 osob. K dnešnímu dni bylo zaměstnání zprostředkováno celkem 9 osobám.

Ve druhém kole je největší zájem o rekvalifikační kurz Strážného (celkem 13 osob), s jehož výukou začneme počátkem měsíce listopadu 2019. Na druhém místě je zájem o rekvalifikační kurz Asistent/ka, sekretářka (6 osob).

Bohumín 11. října 2019

Ing. Karin Klusová

expert pro práci s cílovou skupinou

Účastníci druhého běhu projektu nyní pracují na pracovních pozicích v rámci podporovaného zaměstnání.

Největší zájem byl o rekvalifikaci Strážného, avšak zájem o práci v tomto oboru, však byl velmi malý. I když ze strany zaměstnavatelů byla velká poptávka po uchazečích této rekvalifikace, zájem účastníků byl minimální. I přes opakováné nabídky práce a setkání se zaměstnavateli. Z 12 úspěšncýh absolventů rekvalifikace do podporovaného zaměstnání, v tomto oboru, nastoupili pouze tři.

Pravým opakem byl rekvalifikace Mzdového účetnictví. Všechny úspěšné absolventky našly po skončení rekvalifikačního kurzu pracovní uplatnění a do podporovaného zaměstnání nastoupily víceméně ihned po ukončení rekvalifikace.

Poslední rekvalifikací byla Asistent/ka, sekretář/ka, kde jsme se potýkali s postupných úbytkem účastnic rekvalifikace. Nicméně všechny úspěšné absolventky nyní pracují v podporovaném zaměstnání a mají předoklad pracovního uplatnění i po skončení projektu.

Velice potěšující a přínosná je skutečnost, že třetina účastníků projektu našla nebo najde pracovní uplatnění i po skončení podporovaného zaměstnání a návrat do pracovního života bude dlouhodobý.

Bohumín 20. června 2020

Ing. Karin Klusová

expert pro práci s cílovou skupinou